Inscription à notre formation inter-entreprises
Module Formation ORHUS
Objectifs : acquérir les connaissances nécessaires à la gestion des formations avec ORHUS.
NOVRH, organisme de formation agréé, propose des formations inter-entreprises permettant aux professionnels de développer leurs compétences et leur compréhension du SIRH progiciel ORHUS.
DUREE : 2 jours (14 heures).
DATE ET LIEU : Paris, les 17 et 18 octobre 2017.
TARIF : 1 390 Euros HT par participant. Hors coût de déplacement et d’hébergement. Les repas du midi ne sont pas compris dans le coût de la formation.
Les + NOVRH : Module animé par une formatrice confirmée ; Nombreux retours d’expériences de l’intervenante et des participants.
Renseignements : Marie Laure BONNAUD - 04 96 12 29 00 - mlbonnaud@novrh.com.
DEROULEMENT DE LA FORMATION
Lieu
Les cours se déroulent à Paris, dans l’un des centres Regus.
Adresse
L'adresse est communiquée dès la confirmation de l’inscription.
Durée et pauses
Chaque journée de formation est d’une durée de 7 h et ponctuée par 2 pauses.
Déjeuner
Un plateau repas peux vous êtes servis le midi (sur réservation uniquement).
Emargement
Une feuille d’émargement est signée chaque matin et chaque après-midi.
Evaluation
A la fin du stage chaque stagiaire est invité à remplir une fiche d’évaluation.
Concepts du module Formation d’ORHUS v6
Glossaire ; Synthèse des concepts.
Mise en œuvre du plan
Créer les sessions ; Gérer les inscriptions ; Appréhender le suivi des actions.
Gérer le catalogue
Créer des stages ; Appréhender la création de sessions ; Organiser le catalogue en catégories ; Elaborer des parcours de formations.
Evaluations
Formulaires d’évaluation à chaud et à froid ; Suivi des résultats.
Construction du plan de formationConstruction du plan de formation
Créer les axes et thèmes dans ORHUS correspondant aux orientations ; Intégrer les besoins au plan de formation
Créer les besoins collectifs ; Créer les besoins individuels ; Gérer les coûts .
Post formation
Assurer le suivi des habilitations par employé ; Effectuer les déclarations ; Editer l’historique ; Réaliser le bilan.
Prérequis :
Avoir des connaissances en Ressources Humaines.
Profils
Responsable formation ; Gestionnaire formation,...
CATALOGUE INTRA-ENTREPRISE
